Si vous ne trouvez pas le temps d'assurer le bien-être de vos collaborateurs aujourd'hui, vous devrez trouver le temps pour gérer les problèmes liés à leur maladie demain !
Philippe Grand
Energéticien dans un institut holistique situé en plein coeur de Paris, je recours à différentes techniques énergétiques pour libérer les employés de maux physiques et/ou psycho-émotionnels, liés au stress, à l'anxiété, à différents chocs émotionnels ou traumas. Je travaille en collaboration avec une psychologue de la médecine du travail, qui m'adresse certains patients pour que je les apaise sur le plan émotionnel avant d'entrer en thérapie verbale.
J'interviens donc régulièrement auprès d'employés, de managers ou chefs d'entreprise, pour les aider à identifier leurs problématiques et les aider à se réapproprier :
• leur équilibre émotionnel,
• une meilleure confiance et estime de soi,
• une plus grande vitalité et plus de plaisir,
• une meilleure motivation au travail et plus d'ambition,
• une communication inter-personnelle plus saine et fluide,
• une santé plus équilibrée…
J'interviens à la fois de manière préventive, à travers différents ateliers collectifs, pour les sensibiliser à l'équilibre énergétique, afin de préserver leur bien-être quotitidien grâce à différentes techniques d'auto-traitement.
J'interviens également, dans le cadre de séances individuelles, pour les libérer de symptômes tels que fatigue, épuisement, problèmes de gestion émotionnelle, douleurs physiques… provenant de diverses problématiques rencontrées dans leur cadre professionnel :
• Stress
• Burnout
• Anxiété
• Dépression
• Conflits interpersonnels
• Problèmes de communication
• Manque de reconnaissance
• Équilibre travail-vie personnelle
• Douleurs physiques
• Insatisfaction professionnelle
A travers mes techniques d'évaluation et de soin, j'aide vos collaborateurs à retrouver l'alignement coeur-corps-esprit, essentiel à une vie plus saine, sereine et épanouissante en entreprise et dans le cadre des relations interpersonnelles. Grâce au mieux-être retrouvé, ils se sentent en meilleure forme, plus investis et innovants, en meilleure connexion avec les équipes et la hierarchie et cela se traduit également par moins d'absentéisme et une meilleure qualité de vie au travail.
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